In diesem Blog streifen wir Merkwürdiges und Spannendes, über das wir in unserer Tätigkeit in der Beratung und im Coaching gestolpert sind. Wir lassen auch Gäste zu Worte kommen und stellen Ihnen innovative, tiefgreifende oder erfrischende Denkansätze vor, die uns überzeugen.
Blog
Frauke Lisa Seidensticker
Human Resources: Suchen und Einstellen
Der Fachkräftemangel geht an den Organisationen, die ich berate, keineswegs vorbei. Ohne Kompromisse geht wenig - aber mit welchen kann man leben, mit welchen nicht?
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Frauke Lisa Seidensticker
Belastbarkeit
Einen klaren Kopf, Zugang zu meinen schöpferischen Gedanken und freundliche Gelassenheit gegenüber den Irrungen, die ich in mir und anderen erlebe – das wünsche ich mir für meinen Alltag.
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Frauke Lisa Seidensticker
Staunen und Ausprobieren.
Neulich habe ich meine Freundin in Norddeutschland besucht. Wir kennen uns, seit wir 18 sind. Während unserer Wanderungen erinnerte ich mich, wie wir damals unser Leben und die Welt überhaupt gesehen haben, und es fielen mir zwei Dinge auf: Erstens, ich …
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Frauke Lisa Seidensticker
Ernst nehmen
Vor einiger Zeit sagte meine Klientin, während sie nach einer Sitzung schon mit Schwung ihren Mantel anzog: Und was ist mit meiner Diss? - Ihre Dissertation ist ihr Herzenswunsch, sie sitzt an einem originellen kunstwissenschaftlichen Thema und hat sie i…
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Frauke Lisa Seidensticker
Ziele
Was meinen wir eigentlich, wenn wir ein Ziel benennen? In der Managementberatung wie im Coaching wurden dafür eine Reihe von präziseren Begriffen entwickelt. Ich finde die hilfreich. Ob es um persönliche Fragestellungen geht oder um die strategische Plan…
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Frauke Lisa Seidensticker
Planung
Viele Klienten schrecken zurück, wenn ich sie frage, ob ihre Organisation mit einer strategischen oder operationellen Planung arbeitet. Tja nein, sollten wir eigentlich, denken die einen laut. Dann höre ich: Doch, haben wir vor ein paar Jahren mal gemach…
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Frauke Lisa Seidensticker
Instrumente der Personalführung
Viele der Führungskräfte, die ich begleite, stöhnen über große Missverständnisse mit ihren Mitarbeitenden, ob es um ihre Aufgaben oder die Einhaltung von Fristen geht, um eine unproduktive Phase oder darum, dass sie zehnmal pro Woche mit Dringlichkeiten …
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Frauke Lisa Seidensticker
Wohlbefinden
Vielen Menschen, die sich für Coaching entscheiden, geht es nicht gut. Nicht nur, dass sie nicht wissen, wie sie ihre Organisationen besser aufstellen, den beruflichen Wechsel gestalten, der ihnen vorschwebt, oder mit ihrem Team besser zurechtkommen: Sie…
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Frauke Lisa Seidensticker
Prioritäten
Vor ein paar Jahren fand ich mich aus einer friedlichen Lebenssituation heraus binnen weniger Monate mit demenzkranken Eltern, tektonischen Verschiebungen in der Hausgemeinschaft und einer schwierigen geschäftlichen Umstellung konfrontiert, alles zur gle…
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Frauke Lisa Seidensticker
Hindernisse
Von Hindernissen lasse ich mich nicht mehr ins Bockshorn jagen. Wir haben da wohl alle unsere Spezialitäten - mir standen insbesondere Ängste im Wege, diese ganz handfesten Faktoren wie Zeit und Geld und schließlich die Meinung anderer Menschen. Nehmen w…
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Frauke Lisa Seidensticker
Fragen
Vor vielen Jahren habe ich das eine und einzige Wunderrezept entdeckt, mit dem ich immer Lösungen finde, einen Schritt weiterkomme und mit dem aus einem verhagelten Tag ein vergnüglicher wird: Ich frage. Mich selbst. Meine Klienten schauen meistens etwas…
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Frauke Lisa Seidensticker
Tragfähige Systeme!
In den letzten Jahren lerne ich mehr und mehr Führungskräfte aus Organisationen oder Kleinunternehmen kennen, bei denen sich in den ersten Sitzungen zeigt, wie erledigt sie sind. Völlig erschöpft, den Anforderungen immer drei Schritte hinterher und mit a…
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Frauke Lisa Seidensticker
Gesprächsformate für Laute und Leise
Im beruflichen Umfeld wird viel gesprochen, eine echte Gesprächssituation entsteht allerdings eher dann, wenn Sie den Rahmen dafür bewusst setzen, als Teil einer Sitzung oder Konferenz etwa. Häufig sind wir damit beschäftigt, unterschiedliche Standpunkte…
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Benjamin Stachursky
Akzeptanz von Vielfalt
Das Buch des britisch-kongolesischen Autors und Aktivisten JJ Bola „Sei kein Mann. Warum Männlichkeit ein Albtraum für Jungs ist“ ist in diesem Jahr auch in deutscher Übersetzung im Hanser Verlag erschienen. Es beschäftigt sich mit den vielfältigen Folge…
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Frauke Lisa Seidensticker
Aus gegebenem Anlass denke ich dieser Tage öfter über den Umgang mit Andersdenkenden nach.
Die US-Wahlen bieten jede Menge Gelegenheiten, über den Umgang mit Andersdenkenden nachzudenken. Wie gehe ich eigentlich mit Standpunkten um, die ich nicht teile? Und auch mit denen, die anderer Meinung sind? Auch in meinen Gesprächen mit Führungskräften…
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Frauke Lisa Seidensticker
Zu tun, was ich am besten kann
Habe ich bei der Arbeit jeden Tag die Gelegenheit, das zu tun, was ich am besten kann?
Das ist die zentrale Frage, die sich herauskristallisierte, als das Gallup-Institut vor mehr als zehn Jahren 80.000 erfolgreiche Führungskräfte befragte – auf der Such…
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Frauke Lisa Seidensticker
Chairing a conference
Ich bitte um Nachsicht für den englischen Titel: Mir gefällt es nur so gut, dass es im Englischen ein eigenständiges Verb für diese schöne und anspruchsvolle Tätigkeit gibt, das Leiten einer Konferenzdiskussion. Ob dreißig oder vierhundert Menschen im Ra…
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Frauke Lisa Seidensticker
Wie leite ich ein Podium?
Was sagen Sie, wenn Sie gebeten werden, eine Podiumsdiskussion zu leiten? Sind Sie begeistert? Oder denken Sie schon während des Telefonats darüber nach, wen Sie als Ersatz vorschlagen könnten? Fallen Ihnen alle Talkshows ein, aus denen Sie sich wegen de…
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Frauke Lisa Seidensticker
Zeitmanagement
Unglaublich, wie viele Bücher es gibt, die Werkzeuge zu diesem Thema anbieten. Dabei ist es natürlich Unsinn, zu meinen, die Zeit könne „gemanagt“ werden. Aber gut, auch ich habe mich natürlich schon sehr viel gefragt, wie ich denn nun besser mit meiner …
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Frauke Lisa Seidensticker
Unbekanntes Gelände
Während ich den zahlreichen hilfreichen Tipps zur Pandemie von zuhause bleiben über Abstand halten bis dahin, für Bewegung und gutes Essen zu sorgen, nichts hinzuzufügen habe, kommen mir einige Kriterien in den Sinn, die ich als Eckpfeiler für gute Lösun…
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